یک کارشناس حوزه کار گفت: علیرغم آنکه موضوع طبقه بندی مشاغل در قانون دیده شده ولی به دلیل نبود نظارت بر اجرای آن بسیاری از کارگاه های سخت و زیان آور مشمول طرح طبقه بندی نیستند؛ درنتیجه کارگران این مشاغل با حقوق ناچیز به انجام کارهای طاقت فرسا مشغولند.
ناصر چمنی در گفت وگو با اکسیداک با اشاره به اظهارات وزیر کار مبنی بر افزایش حقوق و دستمزد کارگران مشاغل سخت و الزام اجرای طبقه بندی مشاغل در این کارگاه ها گفت: کار در معادن مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور است و مشاغل سخت و زیان آور آیتم های خاص خود را دارد. به ویژه در بحث آلاینده سنجی باید کارشناسان رسمی میزان آن را بررسی و تایید کنند.
وی افزود: در قانون تنها امتیازی که برای کارگران مشاغل سخت دیده شده بازنشستگی پیش از موعد است که آن را هم در بسیاری موارد زیاد می بینند در حالی که آسیب ها و فرسایش جسمی و روحی افراد نادیده گرفته می شود.
این کارشناس حوزه کار ادامه داد: اینکه وزیر کار از لزوم تغییر دستمزد کارگران مشاغل سخت سخن گفته قدم خوبی است و امیدوارم که هر حرفی که در این باره زده می شود عملی شود؛ مثل حادثه تلخ پلاسکو و جان باختن آتش نشانان نشود که سالها طول کشید تا مشمول قانون مشاغل سخت و زیان آور شوند و نمایندگان آنها چند سال جنگیدند تا بتوانند از این امتیاز استفاده کنند.
چمنی گفت: اگر در بحث معادن به دنبال اجرای طبقه بندی و تغییر حقوق کارگران هستیم باید هرچه سریع تر عملیاتی نشود چون ممکن است در حین بررسی و سالها زمان بردن جان چند نفر در حوادث معدنی به مخاطره بیفتد لذا این قبیل موضوعات باید هرچه سریع تر رسیدگی و آیین نامه آن بدون اتلاف وقت تدوین و ابلاغ شود تا دیگر چنین اتفاقاتی را شاهد نباشیم.
وی با یادآوری آسیب کارهای سخت و زیان آور به انسان گفت: باید متناسب با سختی کار برای کارگران این شغل ها دستمزد تعریف کرد. قطعا راه هایی برای شناسایی کارهای سخت و زیان آور وجود دارد و کسانی هستند که بتوانند آلایندگی محیط را مورد ارزیابی قرار دهند. در معدن ذغالسنگ طبس بحث آلاینده سنجی و شناسایی کار سخت و زیان آور صورت نگرفته و بعید می دانم که مشمول طرح طبقه بندی هم شده باشد.
این کارشناس حوزه کار درباره الزام اجرای طبقه بندی در کارگاه های سخت و زیان آور گفت: در حال حاضر ماده ۴۹ قانون کار این مساله را مورد تاکید قرار داده و گفته است که در کارگاه های بالای ۵۰ نفر باید طرح طبقه بندی اجرا شود. اگر کارفرما زیربار اجرای طرح نرفت اداره کار آن منطقه باید وارد عمل شود و طرح را اجرا کند.
به گفته چمنی علیرغم آنکه موضوع طبقه بندی مشاغل در قانون دیده شده ولی به دلیل آنکه بر اجرای آن نظارتی وجود ندارد بسیاری از کارگاه ها مشمول طرح طبقه بندی نیستند و کارفرمایان هم تمایلی به اجرا نمی بینند؛ در نتیجه کارگران مشاغل سخت با حقوق ناچیز به انجام کارهای سخت و طاقت فرسا مشغولند.
پایان خبر اکسیداک
آیا شما به دنبال کسب اطلاعات بیشتر در مورد "کارگران مشاغل سخت حقوق ناچیزی دریافت می کنند" هستید؟ با کلیک بر روی اقتصادی، اگر به دنبال مطالب جالب و آموزنده هستید، ممکن است در این موضوع، مطالب مفید دیگری هم وجود داشته باشد. برای کشف آن ها، به دنبال دسته بندی های مرتبط بگردید. همچنین، ممکن است در این دسته بندی، سریال ها، فیلم ها، کتاب ها و مقالات مفیدی نیز برای شما قرار داشته باشند. بنابراین، همین حالا برای کشف دنیای جذاب و گسترده ی محتواهای مرتبط با "کارگران مشاغل سخت حقوق ناچیزی دریافت می کنند"، کلیک کنید.
