تنبیه دانش آموز در مدرسه چه مجازاتی دارد؟

آفتاب نیوز :

یک وکیل پایه یک کانون وکلای دادگستری می گوید: در ابتدا باید در نظر داشت تنبیه دانش آموزان در مدارس به دو دسته تقسیم می شود.

تنبیه مجاز دانش آموزان

این وکیل می گوید: وقتی دانش آموز مرتکب تخلف شود و نسبت به وظایف خود کوتاهی کند قطعا تنبیه خواهد شد. برای مثال طبق قانون حضور به موقع در مدرسه وکلاس خروج به موقع از مدرسه جز تکالیف دانش آموزان است که در صورت تخلف در این موارد چاره ای جز تنبیه دانش آموز وجود ندارد.

وی می افزاید: ولی این تنبیه باید به صورت مجاز و در حدقانون باشد. بدین صورت که ابتدا با روش های تربیتی و تشویقی رفتار او را اصلاح کنند و بعد از این که اصلاح نشد به یکی از روش های زیردانش آموز را مورد تنبیه قرار دهند.

او ادامه می دهد: طبق ماده ۷۸ آیین نامه اجرایی مدارس اگر دانش آموز ضوابط و مقررات مدرسه را رعایت نکند باید با رعایت تناسب و در چارچوب نظام ترغیب تشویق تنبیه با روش های زیر با آنان رفتار شود.

۱. تذکر و اخطار شفاهی به طور خصوصی

۲. دعوت از ولی دانش آموز و توجیه جهت پیگیری موضوع

۳. اخطار کتبی و اطلاع به ولی دانش آموز

۴. تغییر کلاس در صورت وجود کلاس های متعدد در یک پایه با اطلاع ولی دانش آموز

۵. اخراج موقت از مدرسه با اطلاع قبلی ولی دانش آموز حداکثر برای مدت سه روز و

۶. انتقال به مدرسه دیگر

در مورد بند آخر بند ۶ که شدیدترین نوع تنبیه است اخراج دانش آموز باید به تأیید شورای مدرسه برسد و اداره آموزش و پرورش نیز با آن موافقت کند.

تنبیه غیرمجاز دانش آموزان

وی می گوید: طبق ماده ۸۱ آیین نامه اجرایی مدارس تنبیه بدنی دانش آموزان و سو رفتار با آنان به هر دلیل و تحت هر شرایطی ممنوع است و با متخلفین برابر قوانین و مقررات رفتار می شود. مدیر مدرسه باید همکاران خود را نسبت به امور انضباطی ممنوعیت تنبیه بدنی و سو رفتار با دانش آموزان آگاه کند.

وکیل پایه یک دادگستری می گوید: تنبیه غیرمجاز دانش آموزان توسط مدیر و یا کارمندان مدارس دارای ضمانت اجرا های کیفری و اداری است. یعنی اگر کارمند مدرسه برای مثال معلم اقدامی خلاف قانون (تنبیه بدنی یا تنبیه غیرمجاز) انجام دهد. طبق ماده ۹قانون رسیدگی به تخلفات اداری کارمند از جمله مدیر و معلم خطاکار است.

وکیل دادگستری می گوید: او مستحق مجازات توبیخ کتبی کسر از حقوق انفصال موقت و تغییر محل جغرافیایی خدمت است.

وی می گوید: همچنین اگر عمل او جنبه جزایی داشته باشد مانند این که حین تنبیه بدنی به دانش آموزان توهین تهدید و ضرب و جرح انجام دهد به مجازات مقرر در قانون مجازات اسلامی نیز محکوم می شود.

درضمن لازم به ذکر است تنبیه در مدارس از آن جایی که موجب صدمه روحی یا جسمی دانش آموزان می شود از مصادیق کودک آزاری نیزمحسوب می شود. زیرا که به جسم و روح دانش آموزان صدمه وارد می کند و باعث افزایش خشم و اضطراب دانش آموز می شود و تمایل به تحصیل ورفتن مدرسه را کاهش می دهد.

این وکیل می گوید: رسیدگی به تخلفات معلمان یکی از وظایف مدیر مدرسه است؛ که درآیین نامه اجرایی مدارس نیز به آن اشاره شده که مدیر مدرسه باید همکاران خود را در خصوص شرایط تنبیه دانش آموزان توجیه کند و موظف است ممنوعیت تنبیه بدنی را به معلمان تذکر دهد و در صورت مشاهده تخلف مراتب را جهت اطلاع و اقدام لازم به آموزش و پرورش گزارش دهد.

درصورتی که دانش آموز مورد تنبیه غیرمجاز از طرف مدیر و یا کارمندان مدرسه ومعلمان واقع شود اولیای کودک می توانند از ۲روش اقدام به طرح دعوا واعلام جرم کنند.

۱. با مراجعه به هیئت های رسیدگی و اعلام تخلف کارمند از جمله معلم مدرسه به آنان

۲. طرح شکایت در دادسرا علیه کارمند مدرسه مدیر معلم و …

بهترین روش برای تنبیه کردن دانش آموزان روش های تربیتی است مانند رفتار های اصلاحی تا روی دانش آموزان تأثیر مثبت گذاشته و صدمه ای به جسم و روح دانش آموز وارد نکند.